Nuevas deducciones en el Impuesto de Sociedades: Cómo ahorrar pasta (legalmente) en 2025 🤑
- bcount media
- 23 jul
- 3 Min. de lectura
Actualizado: 28 jul
En bcount no nos gusta pagar de más. Y seguro que a ti tampoco. Por eso hoy te traemos un repaso con todo lo que debes saber sobre las nuevas deducciones en el Impuesto de Sociedades (IS) que pueden ayudarte a reducir la factura con Hacienda este 2025.
Prepárate porque aquí hay chicha: desde ventajas por contratar talento joven, hasta deducciones por eficiencia energética o innovación. Vamos por partes.
Deducción por contratación de jóvenes en prácticas
Whaaaat!!! 😱
Si en tu empresa contratas a jóvenes menores de 30 años con contrato formativo, puedes aplicar una deducción de hasta 1.500 euros por persona contratada, durante 3 años consecutivos.
¿Cómo lo consigues?
Contrato formativo o en prácticas.
Jornada completa o parcial (prorrateado).
Que se mantenga al menos 3 años en plantilla.
Deducción por eficiencia energética en inmuebles
¿Cómorrr? 😱
Si tu empresa invierte en mejorar el rendimiento energético de tus locales, oficinas o naves, puedes aplicar deducciones del 20% o 60%, dependiendo de la actuación.
Dos casos posibles:
Reducción del 30% del consumo de energía primaria no renovable → Deducción del 20%.
Mejora de la calificación energética a A o B → Deducción del 60% (esto es pepino)
Condiciones:
Inversiones realizadas entre enero de 2024 y diciembre de 2025.
Certificado energético antes y después de las obras.
Deducción por innovación tecnológica y software
¿Te cuento más?
Si tu empresa desarrolla o mejora tecnología propia, puedes aplicar deducciones de entre el 12% y el 42% del gasto.
¿Qué entra?
Desarrollo de software a medida.
Mejora de procesos productivos con tecnología.
Actividades de I+D+i.
Importante: Necesitas informe motivado o certificación oficial que acredite tu actividad como I+D o innovación tecnológica.
Deducción por formación de empleados
¿Qué es?
Se deduce el 1% del total de gastos de personal invertido en formación, siempre que no sea obligatoria.
Ejemplo:
Si tu empresa tiene 100.000 € de gastos de personal, podrías deducirte 1.000 € si ese año has invertido en formación voluntaria.
Deducción por creación de empleo para trabajadores con discapacidad
Disparo:
Si contratas trabajadores con discapacidad reconocida, puedes aplicar deducciones de:
9.000 € si la discapacidad es entre el 33% y el 65%.
12.000 € si supera el 65%.
Condiciones:
Contrato indefinido o de al menos 3 años.
Alta en la Seguridad Social.
¿Cómo aplico estas deducciones y me ahorro pasta?
Desde bcount lo hacemos todo por ti. Pero si te gusta el sufrimiento fiscal, aquí van los pasos técnicos:
Debes llevar la contabilidad de forma impecable (libros contables, facturas, etc.).
Todas las deducciones se aplican en la casilla 599 del modelo 200 de IS.
Algunas requieren documentación adicional (como las de I+D).
El límite general de deducciones es del 25% de la cuota íntegra. Si hay I+D, puede llegar al 50%.
¿Y si no tengo beneficio? ¿Pierdo la deducción?
De eso nada. Puedes aplicar la deducción en años futuros hasta 15 años después. Es lo que se llama “deducción pendiente”.
Truqui de cierre bcount
Hacienda no te va a regalar nada, pero si te estudias bien las reglas del juego y las juegas con cabeza (o con bcount), puedes ahorrarte un buen pico en impuestos y en aspirinas.
¿Tienes dudas de si puedes aplicar alguna?
¿Has hecho mejoras o contratado a alguien que podría darte ventaja fiscal?
Hablemos. Lo revisamos y si hay ahorro, vamos a por ello.
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