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Soy administrador de una SL, ¿me conviene facturar o cobrar por nómina?

  • Foto del escritor: bcount media
    bcount media
  • 28 ene
  • 2 Min. de lectura

Y como casi siempre en fiscalidad: depende, querido. Pero aquí te explicamos las diferencias de forma cristalina como las aguas del Caribe.


Asesor bcount con dos sobres: nómina y factura.

Primer paso: ¿Tienes control efectivo?


La clave para saber si debes o puedes elegir entre nómina o factura está aquí.


La AEAT considera con control efectivo si:


  • Tienes más del 25 % del capital de la empresa, o

  • Tienes influencia significativa en las decisiones de la sociedad, aunque tu % sea menor  (por ejemplo, eres administrador único o tienes pactos con otros socios)


Entonces:


Tienes control efectivo → Estás obligado a estar en el RETA y facturar tus servicios como autónomo.


No tienes control efectivo → Puedes cobrar mediante nómina y cotizar en el Régimen General Asimilado. (Ojo: sin paro ni FOGASA)


Comparativa: Factura vs Nómina


Factura (Autónomo)

Nómina (Régimen

General Asimilado)

Seguridad Social

Pagas tú la cuota (~310 €/mes)

La paga la empresa (~30 % extra coste)

IRPF

Retención progresiva

Retención en nómina

Deducciones fiscales

Puedes deducir gastos

No aplican deducciones personales

Gestión

Necesitas facturar + contabilidad

Todo va en nómina, más sencillo

Prestación por desempleo (paro)

Sí, si cotizas por cese de actividad y cumples requisitos

No (no se cotiza por desempleo)

FOGASA

No

No


Sobre el “paro” de los autónomos



Sí, los autónomos también tienen su propia versión del paro: se llama prestación por cese de actividad.


No es automática como en el Régimen General, pero existe y es real.


Para acceder necesitas:

  • Haber cotizado al menos 12 meses seguidos

  • Estar al día con Hacienda y Seguridad Social

  • Acreditar una causa económica, técnica u organizativa para el cese


Si cumples, puedes cobrar entre 4 y 24 meses de prestación según tu periodo cotizado.


El importe suele rondar el 70 % de tu base reguladora.


Ejemplo práctico


Eres administrador único de una SL y cobras 2.500 € al mes.


Caso 1: Facturas como autónomo

  • Ingresas: 2.500 €

  • Gastos deducibles: 200 € (coworking y teléfono)

  • Cuota de autónomo: 310 €

  • IRPF estimado: 15 %

Resultado neto: ~1.615 €


Caso 2: Cobras nómina

  • Ingreso bruto: 2.500 €

  • Coste total para la empresa: ~3.250 € (por la Seguridad Social)

  • IRPF: ~18 %

Resultado neto: ~2.050 €



Entonces, ¿qué me conviene?


Si tienes control efectivo → estás obligado a facturar como autónomo.

Si no tienes control efectivo → puedes optar por nómina.

Es más cómodo, pero más caro para la empresa.


Consejo bcount: Si vas a tener una retribución fija y estable y eres socio minoritario: nómina. Si cobras por tareas concretas o eres socio con control: autónomos y facturas.

Revisa bien el pacto de socios y evita líos con Hacienda o la Inspección de Vecna.


¿Quieres revisar tu caso con nosotros?


En bcount te explicamos tu situación real y te ayudamos a elegir lo que más te conviene.


Sin tecnicismos, te lo ponemos chupado.





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